FMPI offre attività formativa in materia di Sicurezza
sul Lavoro (D.Lgs. 81/08 e s.m.i.); e di sicurezza
alimentare (HACCP).

Il corso HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points) è modulato intorno al processo di controllo che
mira a prevenire la contaminazione degli alimenti, sia di natura biologica che chimica o fisica, attraverso il
monitoraggio dei “punti della lavorazione” degli stessi in cui si prospetta un pericolo di contaminazione. In Italia dal
2005, dopo l’abrogazione del Libretto Sanitario, per addetti e titolari di attività alimentari è stata istituita
l’obbligatorietà della partecipazione, idoneamente documentata, a corsi di formazione di base che rilasciano
la certificazione di abilitazione a lavorare con gli alimenti.

FMPI fornisce assistenza e formazione per l’Apprendistato che è un contratto di lavoro assimilabile ad un contratto a
tempo indeterminato, finalizzato alla formazione, all’occupazione e al primo inserimento lavorativo. Tale
contratto presenta diversi vantaggi per l’impresa a patto che la stessa trasmetta all’apprendista competenze
pratiche e conoscenze tecnico-professionali. Attualmente rappresenta il contratto di lavoro più conveniente per
l’assunzione di personale, di età fino ai 30 anni non compiuti. La disciplina che regola questa figura
contrattuale risulta così articolata (riferimenti normativi: artt. 41-47 D.Lgs. n. 81/2015): parere conformità
apprendistato professionalizzante; formazione obbligatoria esterna per apprendistato; libretto formativo
del cittadino..

È un fondo pubblico cofinanziato dal Fondo sociale europeo, nato per contrastare gli effetti economici
dell’epidemia Covid-19. Permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario
alla formazione. Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, grazie ai contributi
dello Stato e del Fse – PonSpao, gestito da Anpal è stato rifinanziato con 1 miliardo di euro. La priorità in termini di
competenze dovrà essere data ai due assi su cui si è costruito il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, e cioè
l’ambito digital e green. FMPI attraverso i propri professionisti offre alle imprese di cogliere al meglio tale
opportunità.

FMPI con propri professionisti offre la possibilità di cogliere al meglio l’opportunità previsto da “Industria 4.0” che è
sicuramente la scommessa del nuovo mercato del lavoro. Con tale accezione si intende quel processo di
digitalizzazione e informatizzazione che ha, inevitabilmente coinvolto le imprese del nuovo millennio. Si tratta, dunque,
di una misura volta a sostenere ed incentivare le aziende che intendono procedere alla formazione e all’aggiornamento
professionale dei propri dipendenti. Tali misure saranno rivolte all’acquisizione delle competenze nei seguenti
settori: big data e analisi dei dati; realtà virtuale e sistemi di visualizzazione e realtà aumentata; cloud e fog computing,
prototipazione rapida, cyber security, manifattura additiva, robotica avanzata e collaborativa, interfaccia uomo
macchina, integrazione digitale dei processi aziendali, internet delle cose e delle macchine, simulazione e sistemi
cyber-fisici.

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