Decreto Rilancio ha stanziato 403 mil. a favore delle imprese per l’adozione di misure per la riduzione del rischio di contagio sul lavoro da Coronavirus. Tali risorse sono messe a disposizione dall’INAIL e sono contributi a fondo perduto

il decreto Rilancio, consente la possibilità di rinnovare o prorogare, fino al 30 agosto, i contratti a termine in essere al 23 febbraio 2020 in assenza delle motivazioni (causali) introdotte dal decreto Dignità

Accertato il contagio sul luogo di lavoro, l’azienda, per essere esente da responsabilità, deve provare di aver adottato tutte le precauzioni. Soluzione? Adozione modelli di organizzazione e di gestione ai sensi della D.lvo. 231/2001.

Il decreto Rilancio ha stanziato 403 milioni di euro a favore delle imprese per l’adozione di misure per la riduzione del rischio di contagio sul lavoro da Coronavirus.

Con sentenza n.90 del 15.05.2020, la Corte Costituzionale afferma che non è costituzionalmente illegittimo il termine di 7 giorni entro cui deve essere avanzata la domanda di concessione della cigs, per non essere considerata tardiva

Linee guida allegate al D.P.C.M. 17 maggio 2020 e le raccomandazioni per le attività economiche.

La pandemia in atto ha forzatamente portato aziende e lavoratori ad attivarsi per continuare le attività produttive facendo largo uso, ove possibile, dello Smart Working.

La versione definitiva dell’art. 71 del decreto “Rilancio” apporta ulteriori modifiche all’art. 19 del decreto legge n. 18 del 17 marzo 202

Con ordinanza 4 maggio 2020 n. 8445, la Corte di Cassazione ha statuito che il verbale ispettivo fa piena prova sull’esistenza e la provenienza delle dichiarazioni dei dipendenti raccolte dall’ispettore